文西的寫作簿

往來的合作部門窗口要離職了，消息來的很突然，今天告訴你後天就要走了這麼突然。

這個窗口是個很不錯的女孩子，做事態度認真負責，是那種就算要離職也會把事情做好到最後一分一秒的那種員工，溝通問題也總是很清楚有條理、有效率，性格又開朗好相處，是個很不錯的合作對象。

聽到她的頂頭上司跟我說這個消息，錯愕之外還有點捨不得，我說：『你欺負人家吼！』，對方也回嘴：『對啦！都是我欺負她！』，笑笑後我便去找她確認她離開後的交接同仁是哪位和一些瑣事，她笑著說：『沒有啦！老大沒欺負我，他亂說的。』

我問她接著有沒有要休息一陣子或去哪裡玩，她很含蓄的告訴我會馬上接著去其他公司報到，我驚呼，怎麼不趁機休息一下？她笑說時間都談好了。( 原來早就都談好時間了，只是沒要跟大家說，然後我真的沒有要套話的意思 )

雖然不知道是被挖角還是自己向外求發展，都祝她發展順利。

雖說很明白職場上送往迎來凡屬正常，但若走的是合作很愉快還會寒暄一兩句的同仁，難免啊，難免還是會有點捨不得的情緒。回辦公室後告知其他同仁這個消息，大家驚異之餘反問我，妳怎麼看起來那麼平靜啊？不慰留一下人家？我說，人家有好的發展，要祝福她嘛。

離職這種關乎個人發展的議題，對方要不開口找你談，你也別隨便去問，說不準有甚麼尷尬的內情也不能跟你說，問了徒增場面乾。至於離職後要不要繼續聯絡做朋友，我的看法是，要是對方沒主動提出，你也就別自作熱情 ( 尤其是這種本來就開朗好說話的人 )，有時候，能做得好同事的人，反而未必能做得好朋友，反之亦然。

好同事，就好聚好散，這樣就好。

一帆風順。