最近發生了一件令我很困擾的事。
其他分公司的某位年經小主管，前些日子在工作的時間內受傷，所以拿了醫生診斷書請了長假，因為這件事是我處理的，我一開始擔心她長時間沒到公司，又有許多相關問題想問的話沒有對象可以諮詢，所以一時心軟給了她我的LINE帳號，讓她有問題時可以問我。
但這就是錯誤的開始。
雖然她沒有不分晝夜地一直傳訊息給我，但次數也算頻繁，其實這也沒關係，反正我在公司也是不停的接聽電話，同事把電話換成LINE我倒是不介意，還可以有點緩衝時間，只是這位小女生傳給我的內容時常是開頭兩句公事，後面就開始說起私事來了。
比方說，問我會不會去分公司玩，她可以帶我去吃東西，或是她來總公司時也可以找我去吃飯，或是說她因為傷勢的關係最近都睡不好，連散步都走不久，覺得公司同事因為她請長假而情緒不滿，但是她很怕傷好不了等等‧‧‧諸如此類。
就我的立場，我不能說妳就是儘管放心地好好休息吧！身體最重要！也不能說沒辦法啊，因為妳是主管，所以請長假難免同事會有點浮躁。因為我跟這小女生其實一點都不熟，我說什麼都不恰當，也不能不假設她會渲染我給她的答話。
也許她覺得我是可以親近說真心話的對象，也許她其實也很無助，也許因為她太年輕不懂得設防，有很多的也許，讓我覺得我也許該對她再親切一點。
但我就是不能。
對於這種拉近距離的方式，我只感覺到危險兩個字。
說我不近人情冷酷無情都沒關係，不牽扯到公事的情況下，我可以陪你哈拉兩句，在有接觸到公事的情況上 ( 就算只碰到一點邊 )，保護彼此才是唯一我在乎的。畢竟不是朋友，所以我不能確定你會怎麼解讀並運用我說的話，就算我信任你，也未必能信任你身邊其他的同事，同樣的話，A君聽起來無心，但B君可能覺得有意。
只要有一點誤會就會造成矛盾、多餘的猜測，進而播下問題的種子。
而且我真的碰過很多次，因為覺得跟你很要好，所以做事就亂來的同事。或是因為跟其他人很好，所以就不理睬你這個「交情不夠好」的，這樣的事情，我碰多了，也夠厭煩了。
所以基本上我在職場上不交朋友，可以是好同事，但不是朋友。
真的投緣的，等換了個背景我們再繼續。
可是很抱歉，在公司裡，我們不是朋友。
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